تیپهای شخصیتی یا شخصیت شناسی همیشه یکی از موضوعات پرمخاطب و جذابی است که همه کسانی که حتی روانشناسی را بهطور جدی و تخصصی دنبال نمیکنند هم از مطالعه و دانستن دربارهاش استقبال به عمل میآورند. همه دوست دارند بدانند که ویژگیهای شخصیتیشان چگونه است و در کدام گروه قرار میگیرند. این میل و علاقه، ضمن اینکه سرگرمکننده و مفرح است، نکته بسیار مهمی در خود دارد که میتواند موجبات توسعه فردی را فراهم کند. آن نکته شناخت نقاط ضعف و قوت است.
قوتها و ضعفهای خود را که بشناسیم، بهخوبی میتوانیم از عهده موقعیتهای مختلف زندگیمان برآییم. در ادامه این متن با تیپهای شخصیتی مختلف آشنا خواهید شد. اگر تستی بدهید و ببینید که شما در کدام دسته قرار میگیرید، شرح ویژگیهایتان را هم در این بخش خواهید خواند و دید بهتری نسبت به خود پیدا میکنید.
تیپهای شخصیتی مایرز-بریگز را میشناسید؟
بنا به تحقیقاتی که دو فرد به نامهای مایرز و بریگز انجام دادهاند، آزمون و پرسشنامهای برای سنجش و دستهبندی شخصیت افراد طراحی کردهاند. اگر بخواهیم بهطور خلاصه از تیپ های شخصیتی تولیدشده از نتایج آزمونهای مایرز-بریگز بگوییم به ۱۶ تیپ مختلف میرسیم که شناختشان خالی از لطف نیست. زمانی که تیپهای مختلف شخصیتی را میشناسید و با آنها آشنا میشوید، درمییابید که انسانها متفاوتند و هر یک بنا به دلایل مختلفی که شخصیتشان را میسازد، رفتارها و واکنشهای مختلفی از خود نشان میدهند. هر چقدر که ابعاد شخصیت انسانها برایشان واضحتر شود، بهتر میتوانند روی نقاط و قوتشان کار کنند. چه چیزی از این بهتر؟ به جنگ ضعفها رفتن بهمدد نقاط قوت میتواند راهکاری در حرکت به سوی مسیر تکامل باشد.
مزایای شناخت و تحلیل تیپهای شخصیتی چیست؟
شاید فکر کنید که چه اهمیتی دارد که هر فرد در چه گروهی از شخصیتها قرار میگیرد. شاید هم مانند برخی از افراد به این فکر کنید که ردهبندی انسانها اصلا امکانپذیر نیست. چون هر یک دارای تجربهها و ویژگیهای ژنتیکی و ذاتی بسیار متنوعی هستند و نمیتوان آنها را فقط در ۱۶ دسته کلی جای داد.
این حرفها قابلدرک هستند اما ماجرا از این قرار است که با مطرحکردن چنین دستهبندیهایی امکان توسعه فردی و اجتماعی بسیار بیشتر میشود. درست است که هیچ آزمون و تست شخصیتی کاملا دقیق نیست ولی تاحدی میتواند به شناخت آدمها کمک کند.
چنین شناختی در بسیاری از مواقع مانند انتخاب کار یا انتخاب نیروهای کاری و محولکردن پستهای شغلی به آدمهای مختلف کمک میکند تا در جایگاههای مناسبی قرار بگیرند.
تیپهای شخصیتی تحلیلگر
در این دسته که یکی از ۴ دستهبندی کلی تیپهای شخصیتی مایرز-بریگز است، ۴ گروه تعریف میشود:
- مجادلهگر؛ مجادلهگرها از چالشهای فکری استقبال میکنند و افرادی متفکر و هوشمند به شمار میروند.
- فرمانده؛ فرماندهها قدرت هدایت دیگران را دارند و معتقدند که فقط غیرممکن، غیرممکن است.
- منطقدان؛ این دسته از افراد هم شیفته دانش و استدلالکردن مسائل مختلف هستند.
- معمار؛ ذهن افراد این گروه از تفکر استراتژیک استقبال میکند و به دنبال تولید راه حل است.
تیپهای شخصیتی دیپلمات
یکی دیگر از دستهبندیهایی مایرز-بریگز گروه دیپلماتهاست که دوباره در این بخش هم شاهد ۴ گروه هستیم:
- پیکارگر؛ پیکارگرها آزاد و رها هستند و از خنده و شادی لذت میبرند. این دسته از افراد برای معاشرت و شادی درجهیک هستند.
- قهرمان؛ قهرمانها میتوانند نبض افراد هر جمعی را زیر دستان خود بگیرند و با جذابیتی که دارند همه را مطیع و شیفته خود کنند.
- میانجی؛ کسانی که شخصیتی میانجی دارند، مهر و محبت زیادی در دنیا منتشر میکنند و میل دارند که صلح را در لحظههای این دنیای فانی جاری نمایند.
- حامی؛ حامیها بسیار کمالگرا هستند و شخصیتی رازآلود دارند. این افراد الهامبخش برای رسیدن به خواستههایشان خسته نمیشوند.
تیپهای شخصیتی نگهبان
در گروه سوم از تیپهای شخصیتی هم به سراغ چهار تیپ دیگر میرویم که به این شرح هستند:
- سفیر؛ سفیرها مهربان و اجتماعی هستند و بهخاطر میلی که به کمککردن به دیگران دارند، محبوب جمع واقع میشوند.
- مجری؛ اگر در دسته مجریها قرار میگیرید، باید بدانید که میل بیدریغی نسبت به مدیریت اوضاع خودتان و دیگران دارید.
- مدافع؛ همانطور که از نام این دسته از افراد مشخص است، در جایگاه دفاع از دیگران برمیآیند و اخلاقی گرم و متعهد هم دارند.
- تدارکاتچی؛ تدارکاتچیها روی زمین زندگی میکنند یعنی واقعبین هستند و قابلاعتماد و عملگرایی را به رویاپردازی ترجیح میدهند.
تیپ های شخصیتی کاوشگر
- سرگرمکننده؛ این دسته از آدمها اوقات خوشی را برای خود و دیگران میسازند و نمیگذارند که حوصله کسی سر برود. منبع تامین انرژی و انگیزهشان هم جایی در درون وجودشان است.
- کارآفرین؛ کارآفرینها باهوش و بادقت هستند و میتوانند از فرصتها به بهترین شکل بهره ببرند.
- ماجراجو؛ این دسته از افراد هم مدام به دنبال کشف چیزهای تازه هستند و میخواهند دنیا را کشف کنند.
- چیرهدست؛ افرادی که در دسته چیرهدستها قرار میگیرند به دنبال به نتیجهرساندن ایدهها هستند و عملگرا به شمار میروند.
در آخر
شما هم میتوانید دریابید که عضو کدام یک از این تیپهای شخصیتی هستید باید ازمون مایرز-بریگز را بدهید و ببینید که کجای گروه قرار دارید. این آزمون بهطور آنلاین و حتی دستی در بسیاری از سایتها و کتابها موجود است.
میتوانید به سادگی در آن شرکت کنید و خود را بهتر بشناسید. شاید شما ویژگیهای مختلفی دارید که دقیقا به آنها معترف و واقف نیستید. برای شناخت خود نیاز به مطالعه و کمکگرفتن از دادههایی دارید که تحلیل آنها به کمک روانشناسی مقدور است.
زمانی که تصمیم میگیرید که خود را دقیقتر مطالعه کنید، نوعی جمعبندی ذهنی در شما ایجاد میشود و یادتان میآید که ابعاد مختلف شخصیتیتان چطور و چگونه است. در واقع، مطالعات روانشناسی و تستهای شخصیتی به مثابه سرنخهایی برای یافتن کلید شناخت بهتر خود هستند. این شناختها موجب میشود که افراد در مسائل مهمی مانند انتخابرشته و شغل هم دقتعمل بیشتری نشان بدهند و موفقتر باشند.
آزمونهای شخصیتی نتیجه سالها تلاش و تفکر روانشناسان یا افراد دیگری هستند که در عرصه مطالعه شخصیت آدمها مشغول به تحقیق و کوشش هستند. پس به شما کمک خواهند کرد که با ابعاد وجودی شخصیت خود بیشتر آشنا شوید. شما به مطالعه تیپ های شخصیتی اعتقاد دارید؟ به نظرتان دانستن اینکه در کدام دسته از تیپها قرار میگیرید، به شما کمکی در توسعه فردی خواهد کرد؟ تا به حال در تستهای شخصیتی شرکت کردهاید؟
برگرفته از: https://www.16personalities.com
دیدگاهها (0)